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Führung
Über Haltung, Teams und gute Führung, gerade im Gesundheitswesen.
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Mut. Gerade jetzt.
Frust, Wut, Hoffnungslosigkeit: Diese Stimmung begegnet mir gerade in vielen Gesprächen im Gesundheitswesen. Ein persönliches Plädoyer für Mut.
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Du willst mehr Respekt? Dann fang im Spiegel an – Respekt und gute Kommunikation
Warum Kommunikation im Gesundheitswesen manchmal wie Impro-Theater wirkt. Wertschätzung beginnt nicht bei der Leitung – sondern bei uns selbst. Wir kennen sie…
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Führung ist kein Wunschkonzert – Haltung statt Harmonie
Warum medizinisches Personal klare Führung braucht – und was das mit guter Teamarbeit zu tun hat Von Stefan Elmshäuser Fachkräftemangel, Generationswechsel, neue…
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Mitarbeitergespräche. Wie viele Probleme könnten Sie lösen, wenn ‚Später‘ nicht Ihr Standard-Antwort wäre?
Kennen Sie die Situation? Mitarbeiter steckt den Kopf in die Tür: „Chef, haben Sie eine Minute Zeit?“ Ihre Antwort: „Später.“ Später kommt…
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„Chef, so funktioniert das nicht“. Warum Perspektivwechsel für Arbeitgeber heute so wichtig ist
von Stefan Elmshäuser „Mitarbeitende brauchen mehr Leidenschaft und Motivation!“, sagen wir. „Work-Life-Balance? Klingt nett, aber von nichts kommt nichts!“ Sicher, so haben…
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„Nimm es nicht so persönlich“ – Fuck. Doch. Gefühle sind wichtig!
„Nimm es doch nicht so persönlich. “ Wie oft haben Sie diesen Satz schon gehört? Wahrscheinlich viel zu oft. Und ja, vielleicht…
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Eine Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg. Menschlichkeit.
Die heutige Geschäftswelt ist geprägt von einer ständigen Jagd nach Gewinn und Wachstum. In diesem Umfeld wird häufig die Bedeutung von Menschlichkeit…
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Schlechte Kommunikation gefährdet Patientenleben: Warum interne Kommunikation in medizinischen Einrichtungen oft katastrophal ist!
Was ist interne Kommunikation? Interne Kommunikation umfasst alle Informations- und Austauschprozesse innerhalb einer Organisation. Sie dient dazu, Informationen zwischen verschiedenen Abteilungen…
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Der Kampf um Mitarbeiter im Gesundheitswesen: Fachkräftemangel in Praxen und die Attraktivität von Krankenhäusern
Die Herausforderung des Fachkräftemangels: Der Fachkräftemangel in den Praxen des Gesundheitswesens hat verschiedene Ursachen, darunter die zunehmende Bürokratie und administrative Belastung, hohe…
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Richtig führen, motivieren, Chef sein.
Bin ich ein guter Chef? Was macht eine gute Führungskraft aus? Eine große Verantwortung gegenüber dem Unternehmen UND den Mitarbeitern.